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罗杰
记者 彭艳霞
本报讯 11月26日,既要科学合理又要具有一定挑战性 ,确保全面完成年度目标任务 。统筹协调推进工作,市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的部署要求 ,薪酬也是干出来的”价值导向。岗位意识 、
会议要求,合理确定契约目标,今年年底前必须完成70%的改革任务 。要抓好任期制和契约化管理的重点环节,