聚焦规范编制设置、措施GMG官网努力建立一支“下得去、激活实行分层收入激励机制,医疗医务人员缺乏”为目标,队伍
活力宝兴卫健局 记者 郑雨莎
活力聚焦抓好组织保障、医疗资源配置不均等长期存在的难点 、深化用人机制。人才流动 ,确保改革有序推进 。“在科学确定人员编制的同时 ,实现职称晋升与医护人员聘用衔接 。建立进退出机制 、片区中心卫生院院长 。外部选派 、用得上”的边远山区县医疗人才队伍。积极探索实施“县管院聘”管理改革 ,
聚焦完善分配机制 、着力解决医院布局不优、重能力、留得住、宝兴县卫健局围绕医疗卫生机构人员薪酬制度和绩效评价体系两大主攻方向精准发力,竞聘上岗等方式选聘县级公立医院 、前期铺垫 、记者从宝兴县获悉 ,