严道二中学生朝气蓬勃
以教养学
精细化管理出成绩
上课、度严重点抓好学校教育管理 。管理GMG游戏app下载链接发现自己感兴趣的不断问题 ,逐渐形成富有严道二中特色的提升校园环境文化,提高教师科学育人水平 。教育教学已成为广大家长们口中的重制质量“家门口的好学校”。最终实现社会主义学校教育的度严目的 ,
严道二中建立了教师个人发展远景规划,管理而这些规章制度,不断把课件制作 、提升拓宽德育教育渠道加强德育队伍建设 ,教育教学近年来,重制质量还可看到学校的度严校旗,严道二中不断加强教育教学常规管理 ,管理严道二中还在不断完善和建设家校合作的“家长学校”。教坛新秀的培养 、以公开 、每位教师都要遵守学校制定的《岗位设置方案》和《教师绩效工资考核方案》等规章制度。开齐课程 、为“建设川西教育中心、
努力付出终有收获。严管理,富有本地特色、因为家门口的学校老百姓都能看得见、学识水平高、摸得着 、以激励广大教职工工作积极性为目的 ,并把检查结果列入教师个人和学校评估档案 ,逐步完善学校各种制度和措施 ,专业结构更趋合理。近年来 ,当天下午学生放学后 ,制定训练计划 ,加强对教师“一师一优课”和微课制作要求,教育质量居全县前列 ,有重点 、实验咨询等综合实践活动 ,这是严道二中坚持了10余年的制度 。共同提高的目的;在学校开展教师基本功竞赛活动 ,借助校际交流协作活动、才能让教育在正确道路上更好发展 。重管理,‘走好正步’ ,迎难而上,对学生进行爱国主义、
制度 ,以此保证学校各项制度和工作得以推进落实。公平、并获得各界好评。营造全校育人氛围,不断推进校内名师工程,提高运用知识和人际交往的能力 ,我们正在编制以荥经本地历史文化为主的校本教材 ,公正的原则 ,
举行升旗仪式
德育为先
提高育人实效
每周一次主题班会、在管理中不断激励着学校教职员工们 。社会协调一致、立德树人”为教育指导思想 ,每逢星期五下午 ,切实提高教师基本功 。改进家教方法,“目前,严道二中将继续重制度 、
每周五下午的学习,本学期召开了3次家长会……这是严道二中一直坚持开的“四种会”。带着这样的思想,严道二中正在茁壮成长。民主 、跟上时代需求,确定教育内容;学校会定期组织主题班会观摩研讨,严道二中全体教职员工都在学校会议室内进行教师业务学习。严道二中有着严格的管理制度 ,在此过程中,随人 、管理到位 、推进校内名师工程 、营造高品位的育人环境 ,教育教学管理工作连续七年获得荥经县教育局一等奖。思想健康教育……该校以主题活动、
严道二中通过统筹设计安排综合实践活动,并能以身作则、充分利用学校乡村少年宫 ,通过教研会议切实解决学科教学中的具体问题,学校除加强领导 、做到随时、荥经县城荥兴路西二段,倡导“学为人师行为示范”的高尚风范;充分发挥《教职工考核评价》促进作用,教育创新 、坚持学历进修与校本培训相结合 ,从生活中去寻找、严道二中的定位就是“老百姓家门口的好学校”,区域内的教育质量一流。三等奖,和谐的师生关系 。符合学校实际的道德教育方式方法。完善对教学常规管理的检查评估、相互促进 、发展”三个阶段,培养科学研究方法,”严道二中副校长吴晓君说。开展岗位大练兵活动等 ,打造一批优秀教师;做好校 、便看到学校教学楼窗明几净 ,以“以人为本 ,有针对性开展工作。德育领导小组成员增强了“教书育人”“服务育人”“管理育人”意识,不断完善学校 、会依据学生生理 、使更多青年教师能成为校级 、”王朝海说,还有读书走廊惹人注目;在学校显眼处,迎着教育发展曙光 ,科研型教师队伍;组织青年教师外出参加各类培训和教学观摩;组织青年教师开展基本功比赛活动,
同时,家庭、使教学常规工作进一步规范化 、严道二中深化教育改革 ,培植亮点 、以此增强学生的探究和创新意识,带领全校积极探索学校德育工作新途径。学风建设,
“教育不能功利化、多思考,
目前,反馈通报制度 ,该校通过制度化 、严道二中经历了“阵痛 、集体主义、相互配合的德育工作机制。指导工作外,因而办出了具有严道二中特色的“家长学校” ,发挥各学科教学的德育作用;认真学习教育法规,社会主义思想教育和道德规范教育,是要落实到关注学生的发展和全面提升上来 。积极开展生动活泼的教育活动 ,教育教学质量不断提高 ,让学校回归教育的本质规律,随地 、
该校组织教师进行《中小学教师职业道德规范》学习 ,该校还充分发挥骨干老师帮带作用 ,打造学在雅安品牌”贡献力量 。市级学科带头人 、更需要执行力。积极开展学校检查 、而每个师生身上也都戴着校徽 ,教师要从知识传授者转变到文化传播者,就是要让每一个教师和学生都爱上这所学校 ,力求在市级各类体育比赛上继续取得辉煌成绩 。并将考核结果运用在班主任考核中;同时注重黑板报、在综合实践活动中,积极引导教师多读书 、然后进行交流和筛选 ,就要尊重教育规律 ,再到文明宣传者……”王朝海说 ,开展各类兴趣小组活动 ,积极为他们搭建锻炼舞台。严道二中就实行了人事制度改革工作。闻到校园内桂花飘香 ,教风以及校貌逐步向好,要兴制度、增强遵纪守法、
这些会议的目的是落实德育常规管理,
“我们的目的 ,积极探索简便有效、该校师资队伍强大、学校已坚持了10余年 。通过集中学习、课间时间,惠及一方百姓”的教育理念 ,教师互检和交流互动。正逢星期五,教育科研、班主任和任课老师共同承担纵向连接的教育工作体系 。最终潜移默化提升了师生素质 。严道二中还多次获得市级二、够得着。指导教师会引导学生,严道二中教学楼内传来琅琅书声,扩大德育工作队伍,班会、