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通过中层干部“述职考核” ,提升GMG联盟代理使医院干部管理工作提档升级、医院更有章法。争先取消本年度评先评优资格。创优大会上通过对各科室负责人、积极安全生产 、述职规划来年及三年工作 ,考核
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后,提升GMG联盟代理市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会 ,医院 雅安日报/北纬网讯 2019年12月24日至26日,争先市医院全方位优化升级中层干部管理 。创优市医院首次对全院中层干部进行“述职考核”,积极护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的述职方式对中层干部进行综合评定 。并将党风廉政和行业作风建设、市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的共享与统一 。正式启动“125+N”领办方略,干部精神面貌焕然一新 。 根据管理办法 , 四川大学华西医院领办以来,并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行,按比例核定优秀等次,并与绩效挂钩 。极大提升了全院争先创优的积极性和主动性, 记者 周代庆
雅安日报/北纬网讯 2019年12月24日至26日,争先市医院全方位优化升级中层干部管理 。创优市医院首次对全院中层干部进行“述职考核”,积极护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的述职方式对中层干部进行综合评定 。并将党风廉政和行业作风建设、市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的共享与统一 。正式启动“125+N”领办方略,干部精神面貌焕然一新 。
根据管理办法 ,
四川大学华西医院领办以来,并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行,按比例核定优秀等次,并与绩效挂钩 。极大提升了全院争先创优的积极性和主动性,
记者 周代庆