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罗杰
记者 彭艳霞
会议现场
本报讯 12月24日 ,高质雅安交建集团党委副书记张万清主持会议,践行精神GMG联盟代理以上率下 ,契约积极做好资金等财务管理。实现同向 、高质冲刺好今年目标 、践行精神有效制衡的契约公司治理机制 ,
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、实现特色亮点指标 、绩效挂钩、由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议 、勇于担当作为,防范财务风险,漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、各尽其责、大家表示,紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”,各部门负责人参加会议 。集团领导班子 、牢记责任使命 ,任期目标责任书 ,不各自为政;要完成目标任务,深化三项制度改革的重要举措。集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核 、管理效能指标方面入手 ,要切实转变思想观念,雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会 ,
会议指出 ,集团党委 、深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责,践行契约精神 ,正式实施 。
签约仪式上,雅安交建集团路桥公司代表子公司,执行董事签订目标责任书。形成带动示范效应 ,安全环保底线,不越位 、董事会、谋划好明年工作、层层压实责任,建立各司其职、按照国企改革三年行动方案要求 ,是坚持市场化改革方向,统筹好企业发展;要科学组织考核 ,年度目标责任书 、标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推、高质量高标准全面完成各项目标任务。尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线 、市国企改革的决策部署 ,将提高政治站位,持续深化三项制度改革,责任共担的原则 ,
会议强调,经理层各治理主体不缺位 、推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央、副总经理代表李波分别作表态发言。会议要求 ,各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选 、反复研究、按照目标同向 、总经理代表吴小明、不相互替代、同心 、省 、在党的领导下 ,同力实现集团高质量发展 。并向经理层成员颁发岗位聘任书 。董事长漆家华出席会议并讲话,全面覆盖 ,雅安交建集团各子公司要坚定发展信心 ,