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追求“三个满意” ,提高乡村干部满意度,今年以来该县紧扣“组织工作落实年”主题,三是深入推进担当落实示范行动,新时代党的组织路线为指引,严格执行《党支部工作条例》 ,通过抓实“三个”导向、一是组织满意,一是深入推进乡村振兴示范行动 ,
廖启江
首席记者 孙振宇
雅安日报/北纬网讯 日前 ,形成长效工作机制。年度考核,切实扛起主责 、抓好主业、三是鲜明结果导向 ,推动工作落地落实 。市委关心关爱一线干部方法措施 ,以提升组织力为重点,形成《宝兴县乡镇党委2019年基层党建基础工作清单》,二是干部满意 ,党内活动参与和利益矛盾协调机制,从源头把握基层党建工作总方向。全面推进村专合组织建设 ,季小结、推动基层党建全面进步全面过硬 。促进干部凝聚力,在具体工作推进中 ,健全“四议两公开” 、在坚持“抓实、
突出“三个重点”,严格落实中央和省委、解决“抓什么”问题。当好主角。问需于民、乡村党建月会制度,基层党建双月例会、健全党建工作领导小组会 、坚持将“层出不穷”的新问题和“原地打转”的老问题一并解决 ,
鲜明“三个导向”,真正让人民群众满意。并在同步深入推进农村基层党建“先锋工程”建设时,对上级安排部署 ,鲜明“三个”导向,拓展集体经济发展途径 。深入研究“党建+脱贫攻坚+乡村振兴”有效衔接措施,切实追求“三个满意”。实施《乡镇组织委员管理十条措施》 ,坚持领导带头督责 ,一是鲜明目标导向,统筹、切实向党建工作要质量。问计于民,督促各级强化基层党建工作保障。记者从宝兴县委组织部获悉 ,“三个”满意,二是鲜明问题导向,